FinBet GroupОпубликовано 2 часа назад, 317 откликов
Ведущий менеджер по удержанию (рок-звезда)
Нажмите на строку — переведём на человеческий
ATS с ИИ-рекрутером для рекрутинговых агентств
ИИ-рекрутер ищет в 8+ источниках, ставит каждому кандидату балл и кладёт лучших прямо в вашу ATS. Вашим рекрутерам остаётся только провести интервью.
Один день с Hire&Despair
Утром ищет ИИ-рекрутер, после обеда рекрутер проводит интервью, а вечером заказчик получает проверенных кандидатов. Ручного сорсинга — ноль.
Рекрутер отправляет вакансию ИИ-рекрутеру.
«Head of Retention»Из 8+ источников сразу. У каждого балл и объяснение.
Найдено 198 · 2 минОдно нажатие, и топ уже в воронке ATS с резюме и баллом.
Топ-20 → «Сорсинг»Рекрутер созванивается с лучшими. Его работа — люди, а не вкладки.
Ручной сорсинг: 0 часовТолько проверенные кандидаты, в вашем бренде и без контактов.
Заказчик открыл · ✓ 3От брифа до подборки раньше: неделяТеперь: в тот же день
Обед в 13:00 — тоже по расписанию. Впервые за годы.
Не только у нас
Мы спросили HRpepe и ZenStaff, что изменилось после запуска. Ответили цифрами.
Цифры от самих агентств: HRpepe и ZenStaff. Читать отзывы ↓
Хотите такой день у себя? Покажем на вашей вакансии.
Рекрутер отправляет ИИ-рекрутеру вакансию и отмечает источники. Через 2 минуты у него около 200 кандидатов со всех источников сразу, в одном списке.
Отвечает общими фразами. Искать всё равно вам.
Сам ищет, читает каждый профиль, сверяет с вашей базой и приносит готовый список. Рекрутеру остаётся позвонить.
От 0 до 100. Чем выше, тем лучше кандидат подходит под вакансию. Балл складывается из трёх частей, наведите на любую и посмотрите, откуда она взялась.
ИИ-рекрутер ищет в профиле то, что указано в вакансии: CRM, retention, iGaming, VIP. У Анны нашлось почти всё.
Не только слова, а смысл: опыт, уровень, где работал. Анна 7 лет руководит VIP-командой — сильный профиль.
Написал «ищу работу» в Telegram, стоит Open to work в LinkedIn или «активно ищу» на hh.ru. Такого проще нанять. Анна написала в чате.
Рекрутер начинает с верха списка и не тратит время на нерелевантных. Сколько будет сильных, зависит от сложности вакансии.
0–69 — не приговор. Просто не к вам.
ИИ-рекрутер нашёл и оценил кандидатов. Обычный ИИ-поиск на этом бы закончился. Наш живёт внутри ATS агентства, поэтому дальше начинается самое ценное.
Если человек уже был у вас, ИИ-рекрутер не принесёт его как нового: покажет, кто его вёл и на какой вакансии.
Не таблица, которую потом разбирать, а кандидаты на доске нужной вакансии, с резюме и баллом.
Тех же кандидатов можно в один клик показать заказчику в подборке вашего бренда, без контактов.
Балл, этапы и комментарии заказчика остаются в карточке кандидата. Следующий поиск начинается не с нуля.
К чужим ATS ИИ-рекрутер не подключается. Он работает только внутри нашей, поэтому и умеет всё это. Сейчас у вас другая ATS или Excel? Поможем перенести базу.
Демо интереснее на своих кандидатах. Запустим поиск прямо на созвоне.
Отправьте топ-20, всех с баллом выше 80 или выборочно по номерам. Кандидаты падают в вакансию вместе с резюме и баллом. Нажмите кнопку.
Возможности: Excel, Telegram и ваша сила воли. Всё.
В подборке из резюме вырезаются телефоны, почты, Telegram и ссылки, вместе с подписями «Телефон:» и иконками. Будто их там и не было.
Видно, когда заказчик открыл подборку и что ответил: ✓, ? или ✕. Он сравнивает 2–3 кандидатов рядом, смотрит видео-интервью и сохраняет PDF.
Аналитика по заказчикам и рекрутерам: «представлено → встречи», например 7 → 4, 57%. Сразу видно, какой заказчик тянет время, а у какого рекрутера застревают кандидаты.
Перетащили карточку, и этап сменился. Отказ спросит причину, а ошибку можно отменить в один клик.
Бросьте PDF, Word или скан. ИИ вытащит опыт, навыки, языки и зарплату, ничего не нужно перепечатывать.
Напишите обычными словами, например «менеджер по продажам», и найдутся все, у кого это есть в резюме или комментариях, даже если написано по-другому.
Резюме во весь рост, главное о кандидате и одна лента: комментарии, этапы, ответы заказчика.
Из текста вакансии ИИ-рекрутер сам составляет ключевые слова и поисковые запросы. Хотите поправить — просто напишите словами.
Назовите компании, из которых хотите кандидатов. По ним будут отдельные поиски и пометка в выдаче, остальные кандидаты тоже останутся.
Исключите индустрии и стоп-слова, например казино для финтех-заказчика. ИИ-рекрутер уберёт их ещё в запросах, даже из прошлого опыта.
После поиска ИИ-рекрутер показывает точную стоимость ИИ. Уже прочитанное не перечитывает, поэтому повторные поиски дешевле.
Перерыв на 30 секунд. Только для своих
Не ищите смысл. Просто посмейтесь.
Устали от языка вакансий? Нажмите на строку, и мы переведём её на человеческий. Смейтесь на здоровье: ИИ-рекрутер сохранит серьёзное лицо и сам дочитает остальное.
Вернёмся к делу? Все возможности ИИ-рекрутера и ATS.
Нажмите на строку — переведём на человеческий
Проверьте себя
Мы сами были агентством. Вот что съедало наши дни, и что теперь делает система.
Рекрутер полдня листает hh.ru, LinkedIn и чаты ради десятка кандидатов?
ИИ-рекрутер ищет в 8+ источниках сразу. За 2 минуты.
Половина найденных резюме вообще не подходит?
У каждого кандидата балл. Рекрутер берёт только верх списка.
Рекрутер тонет уже на пятой вакансии?
Сорсинга вручную больше нет. Он проводит интервью и ведёт в 2 раза больше вакансий.
Платите за ATS, доступы, таблицы и Canva, а всё равно всё вручную?
ATS, ИИ-рекрутер и подборки заказчику в одном месте.
Вычищаете контакты из резюме, чтобы заказчик не ушёл к кандидату напрямую?
Контакты вырезаются сами. Заказчик не уведёт кандидата.
Заказчик ждёт подборку неделю?
Подборка у заказчика в день брифа.
Хватит это терпеть.Всё — в одном месте.
Наши кандидаты сидят не на джоб-бордах, а в Telegram-чатах. ИИ-рекрутер читает эти чаты за нас, и каждый поиск начинается с готового рейтинга, а не с пустой страницы. А заказчикам нравится открывать подборку в нашем стиле.
Раньше мы жонглировали hh.ru, таблицами и мессенджером, полным резюме. Теперь вакансия уходит ИИ-рекрутеру, кандидаты попадают в ATS одним нажатием, а заказчик получает аккуратную подборку в нашем бренде без единого контакта.
Ещё несколько агентств работают с нами под NDA и попросили их не называть.
Раньше мы переделывали каждое резюме в Canva, чтобы убрать контакты и поставить логотип. Теперь подборка делает это сама. Минус одна головная боль.
Раньше рекрутеры начинали утро с листания Telegram-чатов. Теперь ИИ-рекрутер делает это ночью, а утро начинается с готового рейтинга.
Заказчики постоянно спрашивают, в какой программе мы делаем подборки. Впервые мы выглядим солиднее, чем мы есть.
Переехали с таблиц меньше чем за неделю. KPI и гарантийные сроки наконец считаются сами.
Калькулятор
Считаем по цифрам наших агентств: 4–8 часов ручного поиска на вакансию против ~30 минут с ИИ-рекрутером. Час сорсера = зарплата ÷ 160 рабочих часов.
Стартовая цена — только для первых 10 агентств. Осталось 3 места.
Дешевле, чем рекрутер, который выгорел на сорсинге.
Разбираемся, как вы ищете кандидатов сейчас: ниши, этапы, источники, заказчики.
ИИ-рекрутер и ATS уже работают у вас. Первые поиски по живым вакансиям.
Дизайн ATS и подборок специально под ваш бренд, на вашем домене. База перенесена, команда обучена.
Закреплён за агентством, знает ваши процессы и отвечает сразу. Обновления и новые функции под вас.
Да, менеджер правда отвечает. Даже в 3 часа ночи — мы проверяли.
То, что владельцы спрашивают на первом созвоне. Остальное спросите в Telegram.
Ответ на все вопросы: делайте вручную.
Через 3 дня после созвона ИИ-рекрутер и ATS уже работают у вас. За неделю делаем дизайн под ваш бренд, помогаем перенести базу и обучаем команду.
Ваш менеджер. Он закреплён за агентством, на связи 24/7, знает ваши процессы и отвечает сразу. Познакомим на первом созвоне.
Нет. Хостинг, обновления и мониторинг на нас. Команда просто пользуется ИИ-рекрутером и ATS.
Да. Поможем перенести базу из Excel или папки с резюме. Бросаете резюме, ИИ читает каждое и сам заполняет карточку.
На наших серверах, отдельной копией только для вашего агентства, на вашем домене вроде ats.youragency.ru. Мы ведём систему сами, поэтому все обновления и новые функции приходят к вам автоматически.
Вам. Данные лежат в отдельной базе, не смешиваются с другими агентствами, и мы не используем их ни для чего другого. Админы в любой момент выгружают кандидатов в Excel, а если вы уйдёте, мы отдадим полную выгрузку кандидатов и резюме.
Вы решаете для каждого: только определённые ниши или вакансии, скрытые зарплаты, скрытые контакты и файлы или только просмотр. Все действия пишутся в журнал для админов.
Вся база бэкапится каждый день и хранится 30 дней, файлы резюме можно хранить и в облаке. Мы следим за системой и чиним проблемы раньше, чем их заметят.
Нет, и это осознанно. ИИ-рекрутер — часть нашей ATS: он сверяет кандидатов с вашей базой, кладёт их в воронку вакансии и готовит подборку заказчику. В чужой системе этого не будет. Если сейчас у вас другая ATS или Excel, поможем перенести базу.
Да, если это технически возможно. Расскажите, где сидят кандидаты вашей ниши, и мы подключим.
Да. Для поиска по базе резюме hh.ru через ИИ-рекрутера нужен ваш платный доступ к базе. Без него ИИ-рекрутер присылает готовые ссылки на поиск, а остальные источники работают полностью.
ИИ-рекрутер только читает добавленные чаты и никому не пишет, рассылок нет, поэтому риска ограничений почти нет. Рекомендуем отдельный рабочий аккаунт.
Да. Нужна своя функция, интеграция или особый процесс — разработаем и внедрим.
Этапы воронки, их цвета, суммы KPI, гарантийные и испытательные сроки настраиваются под ваше агентство.
Хостинг, обновления, новые функции и поддержка в Telegram для всей команды. Без оплаты за каждого пользователя. Сервер и ИИ оплачиваются по себестоимости, без наценки.
Примерно $1,5 за 1 000 найденных кандидатов, и гадать не придётся. ИИ-рекрутер показывает точную стоимость ИИ после каждого поиска, каждый доллар на виду.
Мы строили Hire&Despair вместе с агентствами-партнёрами, а теперь подключаем ещё 10 агентств по стартовой цене. Осталось 3 места. Продукт тот же, что в обычном тарифе, ничего не урезано.
Нет, это одна система. ИИ-рекрутер силён благодаря ATS: он знает вашу базу и кладёт кандидатов прямо в воронку. А ATS получает от ИИ-рекрутера постоянный поток кандидатов. По отдельности каждый был бы хуже.
Расскажите о своём агентстве, и мы покажем ИИ-рекрутера в деле на вашей реальной вакансии.
или оставьте заявку — ответим в тот же день
Удобнее почтой? [email protected]